INTERVIEW

営業本部 営業（MD）部門
2022年入社

お客さまのECビジネスの成長をサポート！助け合いながら壁を乗り越える社風も魅力！

前職ではカバンの販売に携わっており、ECモールにも出店していました。その運営を通して、ECモール側の仕事に興味を持つようになりました。転職先として当社を選んだ理由は、馴染みのあるECモールを運営していたから。オフィスが渋谷区にあったことや、ラフな社風に魅力を感じたことも、入社の決め手になりました。

入社以来、ECモールの営業に携わっています。仕事のひとつは、新規取引先を開拓すること。アポを取って提案を行い、条件交渉を進めながら新規出店をサポートします。既存のお客さまの売上最大化を実現することも、大切な仕事です。タイムセールの実施やクーポンの発行など、さまざまな施策を通じて、お客さまのECビジネスの成長をサポートしています。この仕事の醍醐味は、施策の結果が数字でダイレクトに表れるところ。また、これまで知らなかったブランドに触れることで、新しい発見や刺激が得られるのも楽しいです。

営業経験がなかった私にとって、チームで協力して目標を達成する営業スタイルは、大きな安心材料でした。上司や同僚との距離が近く、困ったことがあれば遠慮なく相談できる職場。また、「わからないことがあったら気軽に聞いてね」「大丈夫？」と常に気にかけてくれるため、孤独を感じたことは一度もありません。ファッションECモールの仕事は華やかさの裏側で、お客さまの売上数値を分析し、改善施策を立案・実行する地道な業務も欠かせません。大変なことも多いですが、支え合い、助け合う社風だからこそ、壁を乗り越えていけるのだと思います。

入社して印象的だったのは、社長である田中との距離が近いこと。経営陣と顔を合わせる機会がほとんどなかった前職時代との違いに驚いています。ちなみに私は現在、田中と一緒に海外ブランドの在庫を買い取り、当社のECモールで販売するプロジェクトを進めているところです。

当社はオンとオフのメリハリがつけやすい職場です。フレックスタイム制を導入しており、夕方早めに仕事を終えてヘアサロンやネイルサロンに立ち寄るなど、時間を有効に使うことができます。また、オフィスがある渋谷区に引っ越した場合、「同じ区引っ越し補助」※1 「同じ区手当（家賃補助）」※2 が支給されるのも大きな魅力。私は当社に転職し、念願の渋谷区民になりました！（笑）

※1 本社がある渋谷区に引っ越しをする場合、引っ越し代を補助する手当（上限50,000円）
※2 世帯主として契約して渋谷区に移住した場合に、40,000円を上限として家賃を補助する手当