ABOUT US

Company

JADE GROUP, Inc. （ジェイドグループ株式会社）

Office

7F 30-13 Motoyoyogi-cho,
Shibuya-ku Tokyo 151-0062, JapanGoogle Map

CEO

Yusuke Tanaka （田中裕輔）

Established

October 22, 2010

適格請求書発行事業者登録番号

T5-0104-0109-7274

Subsidiary（子会社/関連会社）

OUR BUSINESS

OUR BUSINESS

  • EC MALL事業

    「自宅で試着、気軽に返品」のLOCONDO.jpをはじめとする様々なECモールを運営しています。
    顧客応対、倉庫運営、商品撮影など、すべてのオペレーションを弊社が請け負うため、ブランド様は商品を預けていただくだけで、EC売上の最大化を期待できます。

  • PLATFORM事業

    ECモール事業の運営において構築した物流インフラとITインフラを活用し、ブランド運営に必要な物流とシステムをすべて提供しています。
    在庫およびデータを一元化できるため、在庫回転率や業務効率などの大幅な向上を図れます。

    詳しくはこちら

  • BRAND事業

    ReebokやMANGOなど、複数のブランドをグループで運営しています。
    プラットフォーム事業の各種サービスを活用することで、ECだけでなく店舗や卸の運営も展開しています。

OUR TEAMS

「Fast Faith Fair Fun! 」の4つの価値観を重視しています。
この価値観に基づき、以下の指針に基づくチーム設計をしています。

FAST

早く迅速に

FAITH

信頼される品質を

FAIR

誰にとっても公平で

FUN!

楽しくハッピー

ファーストネームポリシー

皆が気軽に話せるよう、ファーストネームで呼び合っています。
肩書き呼びは厳禁です。

対面口頭ポリシー

社内ではSlackを活用していますが、対面、口頭で話し合う事を重視しています。

3階層ポリシー

社長 → 部門リーダー → 全社員、というシンプルな階層です。

プレイングマネージャーポリシー

社長であってもリーダーであっても、マネジメントだけでなくプレイヤーとしての成果にもこだわります。

内製化ポリシー

会社としてやった事がない領域、経験者がいない領域でもまずは自社 (内製) でやる事を最優先します。

パフォーマンス評価

半期毎に全社員の成果をチェックし、成果に基づくフェアな評価を行っています。

コミュニケーション

部門内、部門間のコミュニケーションを活性化するための各種手当なども用意し、コミュニケーションを大事にしています。

PRESS

プレスリリース一覧

RECRUIT

ジェイドグループは2011年2月にサービスを開始し2017年3月には上場しましたが、
更に大きなインパクトを創るべく新たな仲間を探しています。

  • 1 / 4ENTRY

    中途採用の方、新卒採用の方、共に、以下の採用ページからエントリーしてください。

  • 2 / 41st INTERVIEW

    エントリーいただいた内容に基づいて当社にて選考し、1次面接を行います。
    LEADER/MANAGERから実務に関するお話をお伺いします。

  • 3 / 42nd INTERVIEW

    1次面接合格者へは2次面接のご案内をいたします。
    2次面接ではCEO/取締役からお人柄や、働き方についてお伺いします。

  • 4 / 4WELCOME

    面接を通過しましたら、内定となります。内定後の詳細は、担当者よりご連絡いたします。

採用ページ

CONTACT

ジェイドグループ株式会社への各種お問い合わせは、下記までお願い致します。

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衣装協力・リースに関する情報 お問い合わせ
広告出稿に関するお問い合わせ ads@locondo.co.jp
取材・PRに関するお問い合わせ pr@locondo.co.jp
IRに関する問い合わせ ir@locondo.co.jp
採用に関するお問い合わせ saiyo@locondo.co.jp
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